单丝不成线，独木不成林。为了更好地激发员工的工作热情，树立员工之间积极沟通、相互信任、团结协作、培养团队的意识，展现长钢员工的风采，2018年10月5-7日，长江钢铁组织开展了为期3天“挑战自我，熔炼团队”为主题的拓展训练，来自基层的76名骨干及大学生后备干部参加了训练。
此次拓展训练以突破个人潜能，塑造团队活力为目的。训练内容包括：冲破阻碍，融入团队，加强分工协作的“破冰分组”；战胜恐惧，突破自我，激发潜能的“高空断桥”；明确分工，统筹整体的“挑战五分钟”；变换思维，制定策略的“风语者”；协同配合，集中意志的“杯子舞”；培养决策，坚定目标的“扎筏泅渡”；明确个人目标与团体目标的“毕业墙”等。
通过这些富有挑战的拓展训练项目，员工不断挑战自我，战胜困难，深刻感受到“责任、协作、自信”的精髓对团队从优秀走向卓越的重要意义，在紧张的工作与压力之下，亲近大自然，感受青山绿水，放飞心灵，提高工作效率，调动工作热情和积极性，为公司的企业文化建设及高质量发展提供了坚实的基础。
活动结束后，员工们纷纷表示收获颇丰，在团队活动中相互配合、信任沟通、精诚协作、突破自我，以更好的精神状态迎接工作中的挑战。
（责任编辑：佟明彪）
