广州市欧亚床垫家具有限公司

自1971年独立研发生产出专属国人的弹簧床垫，穗宝关于优质深度睡眠的研究已有半个世纪的历史。穗宝一直专注床垫，专注中国消费者的睡眠研究，针对中国人特点进行优化创新，不断提升国人的睡眠体验，只为成就每个晚上8小时的优质深度睡眠。凭借不断革新的研发科技和深受消费者信赖的产品品质，穗宝集团旗下品牌和产品屡获国内外大奖，连续20年荣膺中国500最具价值品牌，品牌价值高达302.89亿元。

半个世纪的付出，穗宝集团在深度睡眠领域收获非凡成就，赢得业界与社会的一致赞誉。作为大家居行业的品质倡导者，穗宝集团不断创新，丰富品牌实力，致力推动中国床垫产业发展。

至今，穗宝集团旗下拥有多个来自世界各地的优质品牌，包括：穗宝、诗贝艾尔、百纳璐诗、睡客小镇、Mr.Z早先生等；此外，穗宝集团从世界各地甄选适合不同消费者的优质睡眠产品，定制属于您的睡眠空间。如今，穗宝集团形成以研发、生产和销售床垫为主营业务，涉及家具、家居装饰、酒店配套等多项业务的企业群体。

中国超过3000个销售网点，海外网点50个

穗宝集团床垫产品的销售区域已经覆盖全国32个省份，全球拥有超过3000个销售网点，直接用户超过1200万人。100多个大型百货品牌超过350家大型家具城及国际知名大型零售连锁店，均是穗宝集团长期合作伙伴，床垫产品同步在售。

全国多个生产基地，产能位于行业前列，现代化仓储物流科学管理，反应迅速

穗宝集团在广州、天津、安徽等地设有多个现代化生产基地，占地面积达20万平方米，引进美国、德国、日本等国际先进生产设备，床垫年生产能力可达100万张；拥有3万平方米数字化仓储，并于全国各地建立配送中心，配备庞大的物流队伍，提升配送便利，降低配送成本，为市场发展带来高效支持。

24小时全国统一服务热线，只为回应您的每一个需求

穗宝集团服务团队为快速回应客户的每一个需求，开设24小时全国统一服务热线，服务从不间断；秉承“质量第一”的宗旨，实行质量管理，对产品进行全面质量检测，并多年荣获国家免检资格，是每一个消费者值得信赖的深唾产品。

引入IBM解决方案，向现代化信息企业成功转型

穗宝集团引入IBM企业信息化解决方案，进一步优化各业务流程，建设大型现代化数字仓，有效提高各生产环节、销售环节、运营环节的效率，全面实现向现代化信息企业的转型。

24小时全国统一服务热线，只为回应您的每一个需求

穗宝服务团队为快速回应客户的每一个需求，开设24小时全国统一服务热线，服务从不间断；秉承“质量第一”的宗旨，实行质量管理，对产品进行全面质量检测，并多年荣获国家免检资格，是每一个消费者值得信赖的深唾产品。

引入IBM解决方案，向现代化信息企业成功转型

穗宝引入IBM企业信息化解决方案，进一步优化各业务流程，建设大型现代化数字仓，有效提高各生产环节、销售环节、运营环节的效率，全面实现向现代化信息企业的转型。

超越每个客房体验，领军中国床垫行业；两大产品科研中心，专注深度睡眠研究

穗宝遍访全球，深度整合世界优质资源，专注睡眠研究，与世界家具材料行业领导者礼恩派集团结成战略伙伴，成立睡眠研究中心和弹簧网检测中心，引入床垫铺面耐久性测试仪，材料拉力测试仪，床垫挠度曲线测试仪，为产品注入优秀基因；成功研发推出IFEEL深睡感知系统、X7研发系统，关注消费者每一个细微的睡眠需求，致力于以科学的方式创造优异的物理与心理助眠条件，帮助现代人获得优质深度睡眠；不断创新进取，躯位步技术、T-GUARD衡力支承系统等多项成果获国内国际专利。

ISO双认证

2004年，穗宝获ISO质量管理体系国家认证；2010年3月，“ISO9001：2008质量管理体系+ISO14001：2004环境管理体系（绿色认证）”顺利通过国家认证机构的审核。作为年度主推项目，ISO双体系认证项目从一开始就被放在了重中之重的位置。双体系认证，正是对消费者、对社会、对生态环境保护的一份责任心。

绿色家具产业联盟首批成员唯一床垫品牌

绿色家具产业联盟于2016年8月5日在广州正式成立，是以“绿色家具、创新发展、提升品质、引导消费”为宗旨的跨行业、跨地域的联盟组织。2017年，联盟组织成员入盟评定，共有33家企业入选，其中穗宝作为唯一床垫品牌荣获此殊荣。

家居绿色环保领跑品牌

绿色领跑是红星美凯龙与中国质量认证中心等权威机构联合推出的项目，旨在通过客观公正的指标评选体系、评选并推荐一批家居行业内的绿色领跑品牌，带动整个家居行业的绿色发展。穗宝注重打造绿色家具，在家具设计、家具材料、家具生产、家具包装和家具使用中，做到对人体无毒害和伤害隐患，让消费者在挑选、购买和使用过程中全程享受联盟带来的绿色环保服务，多次获家居绿色环保领跑品牌称号。

公司以“和谐企业”标准为尺度，积极做好职工权益保障工作，不定期开展员工安全生产教育工作。为切实维护广大职工的劳动权益，公司根据国家《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》，完善机制，规范劳动用工。并切实做好员工工资支付工作，按时交纳五险一金，保障员工合法权益，共同维护社会稳定。