2025年11月14日，河南舒莱以“卓越质量引领、全员共创价值”为主题的质量月知识竞答赛暨质量基金启动仪式在生产车间隆重举行。质量中心、生产中心、用户服务中心、财审中心等多部门负责人及员工齐聚一堂，共同见证质量基金正式落地，沉浸式参与质量知识比拼，为公司质量文化建设注入强劲动力。
质量基金启动：明确规则，筑牢质量激励根基。
首先，质量中心总监陈真真在致辞中阐明了质量基金设立的核心意义，结合公司过往质量案例，强调了质量基金“以规促改、以奖激励”的设立初衷，承诺公司将坚守“专款专用、公开透明”原则，鼓励全体员工从“发现问题”向“提出方案”转变，让“小改善有小奖励、大价值有大激励”成为常态。
随后，质量控制部经理鲁许雪详细解读了质量基金管理制度，清晰说明基金来源涵盖内部质量违规处理、外部质量赔偿等合规渠道，使用范围聚焦质量贡献奖励、质量改进提案、专项质量竞赛等核心场景，同时明确了“提案-审核-批准-兑付-公示”的完整申请流程。财审中心总监党建军进一步强调了监督规则，对虚假申报、挪用基金等违规行为的处理标准进行公示，确保基金运营的公平公正。生产中心总监闫小亚现场表态，号召生产各班组学习质量基金管理制度，积极提案，全力配合质量基金的运行和发展。
在全场瞩目下，11位核心部门负责人共同触摸启动球，屏幕亮起“河南舒莱质量基金启动仪式——全员参与・持续改善”的醒目字样，标志着质量基金正式进入常态化运营阶段，为全员质量改进活动提供坚实保障。
知识竞答角逐：以赛促学，强化质量责任意识
启动仪式后，用户服务中心总监段亚飞就 2025 年 1-10 月份消费者反馈数据，向各中心进行全面同步。此次数据共享覆盖产品体验、售后需求及质量优化建议等核心维度，进一步强化了各中心间的工作联动与协同衔接，为后续精准提升质量、高效响应消费需求筑牢信息基础。质量月知识竞答赛火热开赛。竞赛由乔庆军、付欢欢主持，生产部、质控部甲班、乙班、丙班员工组成参赛队伍，以“甲乙丙循环答题”的方式展开比拼。竞赛题目紧扣工艺标准、产品性能及质量管控要求，员工答对当场领取礼品，答错或缺席则扣除当班积分，积分结果直接关联团体奖项评比。
现场氛围紧张热烈，参赛员工沉着应答、积极互动，在答题过程中巩固质量知识，强化标准化作业意识。经过上下半场的激烈角逐，竞赛最终评选出团体一等奖1名、二等奖1名，分别获得3000元、2000元奖金及荣誉证书。
此外，活动还依据年度质量管控数据，颁发了多项重磅奖项：生产质量优胜班组奖1名、品质管控优胜班组奖1名，各获3000元奖金及证书；6名生产质量先进个人、3名品质管控优秀巡检个人脱颖而出，每人斩获1000元奖金及荣誉证书，以表彰他们在质量改进、管控工作中的突出贡献。
活动总结：凝聚共识，推动质量文化深植
此次活动不仅是一次知识竞赛与基金启动仪式，更是公司深化质量文化建设的重要举措——质量基金为全员参与质量改进提供了制度支撑，知识竞赛则搭建了“学知识、练技能、强质量”的交流平台，二者联动将进一步激发员工的质量创新热情。让“质量是企业核心竞争力”的理念深入人心。未来，河南舒莱将以质量基金为纽带，持续推进全员提案改善活动，完善质量奖惩机制，让每一位员工都成为质量的创造者、守护者，以卓越质量赋能企业高质量发展。
（责任编辑：佟明彪）
