人才是创新第一资源，新质生产力根植于高素质产业队伍。立足配电变压器、箱式变电站产业智能化、绿色化转型浪潮，南通大正电气持续完善引才、育才、留才全链条体系，源源不断为企业输送青年骨干、技术研发人才，以新鲜血液激活创新动能，为区域配电装备产业的高质量发展筑牢了人才根基。
南通大正电气专注35KV以下的干式变压器、油浸式变压器、箱式变电站科技研发、设计方案、生产售后服务。产品广泛服务电网建设、工厂厂房、商业综合体、海外工程项目。多年深耕电力设备制造领域，凭借稳定可靠的产品品质、快速响应的售后服务，收获国内外众多客户信赖。市场口碑，是企业综合实力的证明，更是多年坚持人才驱动创新、培育新质生产力的成果缩影。
一．广纳青年英才，靶向引才破解技术瓶颈
面对特种变压器、大容量干式/油浸式变压器、出口型箱变、数字化智能配电设备等前沿赛道技术攻坚需求，南通大正电气持续拓宽人才引进渠道，定向对接电气自动化、电气工程类高校，吸纳应届技术毕业生；同步推进高层次人才引育计划，引进电气研发、工艺设计、智能试验检测领域专业技术人才，充实研发中心、智能生产车间、高压检测实验室等核心岗位。
这批青年人才覆盖变压器降噪节能改良、箱变结构设计、出厂试验检测、海外项目技术适配等关键板块，打破传统生产的思维壁垒，带来节能型输配电设备研发、全流程质量智能管控等全新技术思路，成为推动产线升级、技术迭代的新生力量。
二．搭建多元培育体系，厚植新质生产力成长沃土
引得来，更要育得强。企业构建“导师带徒+内部技能实训+校企联合培养”三位一体育才机制，打通青年人才成长通道：
1. 师徒传承匠心：安排从业多年资深工程师、高压试验技师一对一帮带新员工，深入原材料检验、铁芯叠装、绕组绕制、器身装配、全套出厂试验全工序实操教学，夯实一线生产实操功底；
2. 内部专项实训：开设节能变压器技术、高压试验规范、出口产品标准、智能箱变研发专项课程，定期组织工艺优化交流、技能竞赛，鼓励青年人才钻研核心制造技术；
3. 深化产教融合：与地方工科院校共建实训交流渠道，培养电气装备复合型技术人才，推动技术思路落地生产线，加速新工艺、新产品落地转化。
企业打破论资排辈晋升壁垒，设立技术创新激励奖金，推行技术难题攻关机制，鼓励青年人才牵头攻克节能型变压器、户外特种箱变、海外标准适配等行业技术难题，让青年创新想法有平台、技术突破有回报。
三．人才赋能科创，培育电力装备产业新质生产力
新鲜人才血液与成熟产业平台深度融合，持续释放新质生产力效能。青年研发团队联合资深工程师，聚焦国内电网、工业厂房以及哈萨克斯坦等国内外市场需求，持续优化环保干变、节能油变、定制化箱变产品方案；依托标准化试验检测车间，完善全套出厂检测流程，持续提升产品可靠性与生产效率，实现提质降本。
未来，南通大正电气将持续扩充人才梯队、加码科研创新投入，持续挖掘青年人才创新潜力，以高素质人才队伍驱动产品与工艺迭代升级，为经济高质量发展持续贡献电力装备企业力量。
（责任编辑：佟明彪）
