文化是民族的血脉，是人民的精神家园。十七届六中全会提出全面推进社会主义核心价值体系建设等重大战略目标，吹响了文化兴国的历史号角。放眼望去，在中华民族绵延不绝的历史长河中，文化这一精神脊梁支撑着这个伟大文明古国不断发展、前进。一个国家尚且如此，一个系统、一个单位的发展更需要“文化”。年初，为响应国家质检总局“结合质检工作实际，加强质检文化建设”的要求，宁波检验检疫局局长赵振拴提出“文武并行兴质量”的建局理念。作为宁波检验检疫分支机构之一的慈溪检验检疫局着眼未来，行文化之道、扬文化之帆，唱响“勇于担当，励精图强”的文化主旋律，并以文化为引领，奋力追求由产地大局向产地强局不断迈进的建设目标，树立起人民质检的崭新形象。
慈溪地处浙东沿海，杭州湾南岸，东靠宁波，西临杭州，北与上海隔岸相望，是沪、杭、甬经济金三角的中心地带。慈溪历来有“唐涂宋地”之称，蕴藏着深厚的围垦文化、移民文化、青瓷文化和慈孝文化，这是一种具有诚实能干、吃苦耐劳、富于创业特质的文化，也是一种超越自我、超越过去、超越别人、开放包容、敢想敢干的文化。在它的感召下，慈溪检验检疫人以“出入有境，服务无境”的宁波国检精神和“厚德敦行，尚法崇检”的核心价值观为引领，提出了以“担当”为核心，以“图强”为价值追求的慈溪检验检疫文化理念。它激励着慈溪检验检疫人积极进取，蓬勃向上；鼓舞着慈溪检验检疫人牢记使命，拼搏奉献；引领着慈溪检验检疫人敢为执法把关的国门卫士，勇为科技创新的技术后盾，甘为为民服务的人民公仆，用实际行动镌刻出“刚正廉明、科学权威、可亲可信”的人民质检形象。
刚正廉明 勇当国门卫士
在“担当”文化的引领下，慈溪检验检疫人尚法崇检，严把国门，敢当保国安民的国门卫士。
因为“担当”，他们在质量安全事件和依法行政中，执法如山，刚正不阿。去年，慈溪局收到一份欧盟通报涉及辖区内一家上规模的家电企业。该企业不仅年出口量超1亿美元，而且从2008年以来一直列家电企业出口第二位，通报的产品疑为违法出口。对此，局领导高度关注，第一时间做出“该立案的要坚决立案，该查处的要坚决查处”的指示，并对希望网开一面或者拿企业影响来说事儿的“热线电话”，都以“我们一定会依法办事的”给回绝了。经过认真细致地搜查，以事实为依据，最终认定通报中的5批三明治炉是该企业未经申报检测的产品，并依据《中华人民共和国进出口商品检验法实施条例》第四十八条规定，向企业发出罚款69461元的行政处罚决定书。
因为“担当”，他们在贪欲、诱惑、权利面前，遵纪守法，廉洁透明。要担当必须身正廉明，户外灯具新开检过渡期的某一天，刚下厂验货回来的检验检疫监管人员小曹意外地在包内发现一个装着18张百元人民币的红包。由于每天都要前往四、五家不同的灯具企业进行抽封样和现场检验，所以他第一时间想到肯定是哪家灯具企业趁他不注意的时候偷偷地塞进包内。可是，这个红包上一没署名二没日期，根本没办法确定是哪家企业送的，也就没办法归还给对应的企业。此时，这名进局3年多的小伙子，脑海里浮现出局领导经常提起的一句话：“莫伸手，伸手必被抓。”他立刻找到科长，将事情的来龙去脉一五一十地进行了汇报。最终，这笔钱款按照有关工作流程进行了备案登记同时上交宁波检验检疫局监审室。
慈溪检验检疫人正以“刚直、公正、廉洁、透明”要求自身，并用“一言一行展现风采”。面对企业的违法行为，慈溪局注重对企业产品质量第一责任人意识的培育。“企业质量问题约谈”作为一项全新的工作应运而生，慈溪局在宁波系统内开展了先行先试，目前已对辖区打火机、家电等在内的30余家出口企业进行了约谈且反映良好。面对廉洁自律工作，慈溪局自上而下抓教育、抓自律、抓监督，开展道德领域风险排查活动并联合慈溪市检察院举行防职务犯罪联席会议。
科学权威 敢当技术后盾
在“担当”文化的引领下，慈溪检验检疫人致力于科技兴检，改革创新，担当起促进地方产业和经济发展的技术保障。
因为“担当”，他们秉持理念，科技创新，实现辖区近千家企业、3万多类产品的“管得住、放得快”。为解决辖区企业数量大、产品门类多、质量水平参差不齐的现状，慈溪局利用科学的手段，担当起了技术革新的先引者。这种科学的监管手段即“前置的准入管理+风险预警布控+智能定量审单。”首先是产品的全备案准入。开发备案信息系统，凡是新产品，关键元器件变化都要在全备案中申报，未申报的不能受理。第二是风险预警布控。检验监管人员根据实验室检测的不合格结果、国外通报、新产品初次出口等信息，在备案信息系统中对每个产品设置“拦截”。第三是智能定量审单。企业把每个报检产品的企业型号、电压、功率、确认书编号等技术参数进行电子申报，再通过全备案系统自动比对，该批次产品是拦截还是审核通过，即刻出结果。第四是一站式的书面快速分拣，窗口人员看一眼审核结果栏，把拦截的单证挑出来，流转到检验科室。如显示正常核对铭牌，就直接放行。目前，全备案已覆盖辖区997家企业，通过备案产品36838余条。
因为“担当”，他们依靠实验室，公正检测，展现检验检疫技术执法“权威性”。慈溪局一直十分重视实验室建设，现已有轻工产品检测中心和电气安全检测中心两个国家级的重点实验室。今年7月，宁波市唯一的打火机实验室在慈溪正式开检，鞋类实验室又于近日通过国家CNAS评审验收，使两个国家级重点实验室“如虎添翼”。依靠强有力的检测实力，通过公正准确的检测数据，慈溪局成功维护了“慈溪制造”形象。面对上海SGS出具的一份使辖区企业受到欧盟通报的产品报告，慈溪局通过对该企业产品认证情况、留样产品情况、电气安全实验室检测等情况的调查，用权威的检测结果驳回了SGS这一国外知名实验室出具的使人误读、误解的产品不合格报告，成功帮助企业挽回了80余万元的损失。
慈溪局以“恪守科学精神，树立技术权威”为要求，不断加快实验室建设。目前，实验室在人员队伍方面共有高级工程师2名，工程师12名， CNAS注册技术评审员2名，3C玩具实验室审核专家组成员1名，在国外认证服务方面，可以开展GS、CE、CB、SASO、伊拉克巴西等多国认证、能源之星认证；在能力验证方面，多年来共参加各类能力验证45项，结果均为满意，并圆满承担完成国家认监委“器具输入插口插脚温升测试”和“纺织品中的pH值测定”两项能力验证活动组织任务。
可亲可信 甘当人民公仆
在“担当”文化的引领下，慈溪检验检疫人心系群众，真心实意，担当保驾护航的人民公仆。
因为“担当”，他们立足岗位，热心为民，树立“人民质检为人民”的可亲形象。都说质检工作直接关系到人民群众的切身利益，慈溪局十分注重拉近与人民群众的情感距离和工作距离。在与群众打交道最多的检务窗口，相继推行导检台、日常考核、服务明星评选等措施来提高群众满意度，慈溪检验检疫人担起与企业沟通交流的思想桥梁角色。在检验检疫一线，面对企业的疑难杂症，慈溪局开具“优化建议单”帮助企业转型升级；面对企业不熟知产地证优惠政策，慈溪局发放“产地证温馨提示卡”，帮助企业在享受关税优惠的同时打开国际市场大门，我们可以看到慈溪检验检疫人担起了为企业答疑解惑的贴心人角色。在服务大工程大项目中，慈溪局更是拿出了“担当”的魄力，全心全意配合宁波杭州湾新区做好“一项一策”服务上海大众这个“头号工程”工作，“一项一策”得到了浙江省委副书记、省长夏宝龙和国家质检总局副局长蒲长城的高度评价。
因为“担当”，他们务实开拓，全力帮扶，树立“服务发展，以质惠民”的可信形象。检验检疫工作者是执法者，这种工作性质决定了检验检疫人必须公平正义，必须在群众中树起威信，使群众对质检工作者信服。慈溪局做得如何呢？我们或许可以从大片绿色的备案基地中找到答案。几年前，在慈溪广袤的土地上还没有备案基地这一说法，大批慈溪出口到国外的蔬菜或因质量问题，或因进口国标准之高而遭遇退货和通报，给慈溪出口带来很大损失。为此慈溪局当机立断，帮助农场主建立备案基地。一开始由于严格的管理和要求，许多农场主不予理解，甚至也不配合。但是慈溪局用务实开拓的精神，主动作为，严格考核，加强出口基地的源头管理工作，进一步提升了备案基地的质量意识，造就了一批硬件条件较好，管理相对规范的蔬菜基地，也培养了一批思想观念超前的新式农场业主。目前慈溪地区共有10个出口蔬菜原料区域化管理基地、36个出口蔬菜原料备案基地，备案面积44284亩，放心的蔬菜原料通过企业加工销往日本、美国，澳大利亚等国家。此外，许多外地的企业都慕名而来采购，收购价格还比一般基地高出10%左右，慈溪局用行动和成绩把大家给说服了。
当然，因为企业发货时间紧，工作人员放弃节假日和休息时间奔赴企业检验，因为企业产品遇到生产难关，工作人员二话不说，第一时间赶到企业为其“号脉”，这样的例子不胜枚举……正是在这样的点滴中，我们看到了慈溪检验检疫人从思想到行动与人民走在一起的身影。
文化是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个单位一个系统永葆生机的源泉。慈溪局勇于拼搏、奋斗图强的环境孕育了“担当”文化，而“担当”文化的力量也正蕴涵在慈溪局各项工作中。慈溪检验检疫人将牢记使命，积极弘扬“勇于担当、励精图强”的文化理念，以优异的工作业绩和昂扬的精神风貌实现建设产地强局的目标和追求。
勇于担当建强局
当今世界，文化与经济、政治相互交融，在综合国力竞争中的地位和作用越来越突出，成为民族凝聚力和创造力的重要源泉，成为社会发展的精神动力、智力支持和方向保证，同时也作为一种软实力引领着一个单位不断革新除旧、永葆生机。
慈溪局“勇于担当、励精图强”的文化理念，在今年年初由之前“大爱”文化升华提炼而成，“勇于担当”包含着责任、超越、奉献的涵义，代表着一种积极进取，奋发向上的精神状态。“励精图强”包含着求精、求新、求实的涵义，是当前形势下慈溪检验检疫人建设产地强局的共同追求。“勇于担当，励精图强”文化理念的核心是“担当”。当前党中央更加重视质检工作，质量强国、强省、强市战略稳步推进，这就需要慈溪检验检疫人更具“担当”的意识。三大国家战略先后落户浙江，宁波市“六个加快”战略加速推进，这就需要慈溪检验检疫人更具“担当”的胆魄。大众等一批重大项目相继落户于杭州湾新区，辖区出口企业数及出口业务量不断增长，这就需要慈溪检验检疫人更具“担当”的毅力。从“大爱”到“担当”，慈溪局秉承文化延续、传承的精神，展现出文化极强的包容性、时代感和生命力，使慈溪局文化理念更加深远，意义更加广泛。
慈溪局致力于充分发挥“担当”文化的引领作用，使其成为慈溪局强局建设的黏合剂、调控器和内燃机。首先是以文聚心。通过文化建设培育全局干部职工形成共同的价值观念、理想追求，把全局干部职工的干劲、信心聚到一起，全面推动产地强局建设。其次是以文化人。引导干部职工以振奋的精神追求崇高理想，同时引导干部职工统一个体目标与团队目标，把干部职工的事业心、理想和价值观转化为具体目标、行为准则，促进个人与检验检疫事业共同发展。最后是以文促检。主动对接发展需要，根据发展形势和要求，胸怀全局，服务发展，以文化的软实力促进业务的硬实力提升。
文化建设只有起点，没有终点。根据总局指示精神和宁波局发展要求，慈溪局将持之不懈，主动融入国家和区域发展大局，提升文化立足点，用更大更宽的视野来推动文化建设；将脚踏实地，把文化建设与各项工作紧密结合起来，立足文化的落地生根来推动业务工作、自身建设、事业发展；将深度挖掘，从内容上、形式上、手段上，力争把慈溪局“担当”文化做成一个品牌、一个精品，使“勇于担当、励精图强”文化理念在宁波检验检疫系统乃至全国检验检疫系统内叫响！
